Информация за подаване на уведомления и възражения/жалби във връзка със ЗАЦУ от физически лица / потребители
Тук можете да подадете Уведомление по Законодателния акт за цифровите услуги (ЗАЦУ), в случай че считате, че на сайта e налице незаконно съдържание или съдържание, което противоречи на Условията за ползване.
На тази страница може да научите повече за процедурата за подаване на Уведомление по ЗАЦУ и да свалите формуляра, в който е необходимо да посочите причините, поради които считате, че съдържанието на обявата нарушава Условията за ползване или действащото законодателство.
Моля да се уверите, че посочените причини могат да бъдат установени директно и само от съдържанието на обявата в сайта, както и че действително противоречат на конкретни разпоредби от Общите условия или действащото законодателство.
Премахване на съдържание по ЗАЦУ не може да предприемем на базата на твърдения за събития, случили се извън сайта, като проведени разговори и др. За всякакви други случаи извън обхвата на описаното използвайте първата опция.
В случай че считате, че e налице незаконно съдържание или съдържание, което противоречи на Условията за ползване на сайта, можете да ни изпратите имейл на адрес: zacu@jobs.bg, като попълните следното Уведомление, в което да обясните причините, поради които считате, че Съдържанието е незаконно или противоречи на Условията за ползване на сайта, къде може да бъде открито това Съдържание (URL), Вашите данни за контакт и декларация, че Вашите твърдения са верни. В случай на злоупотреба и при често подаване на уведомления от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на уведомления от Вас.
В случай че не сте съгласни с решението по подадено от Вас уведомление, съгласно нашите процедури за разглеждане на жалби, може да ни изпратите по електронен път и безплатно имейл на адрес: zacu@jobs.bg, като попълните следното Възражение от физически лица / потребители.
Вътрешната процедура за разглеждане на жалби е приложима по отношение на решения във връзка с подадени от Вас уведомления.
Възражение може да бъде подадено в срок от 6 месеца, считано от датата, на която сте били уведомени за решението. Вашето възражение ще бъде разгледано своевременно, без дискриминация, добросъвестно и безпристрастно от персонал с подходяща квалификация и ще бъдете уведомени за взетото решение.
В допълнение имате възможност да се обърнете и към орган за извънсъдебно решаване на спорове, посочен в сайта на Европейската комисия и сертифициран от национален координатор за цифрови услуги съгласно Регламент (ЕС) 2022/2065 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година относно единния пазар на цифрови услуги и за изменение на директива 2000/31/ЕО (Акт за цифровите услуги). JOBS.BG ще си сътрудничи с органите за извънсъдебно решаване на спорове с цел разрешаване на спора, но моля имайте предвид, че съгласно законодателството решенията на тези органи не са обвързващи за страните. В допълнение имате възможност да се обърнете и към компетентния български съд.
В случай на злоупотреба и при често подаване на възражения от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на възражения от Вас.
В случай че считате, че e налице незаконно съдържание или съдържание, което противоречи на Условията за ползване на сайта, можете да ни изпратите имейл на адрес: zacu@jobs.bg, като попълните следното Уведомление, в което да обясните причините, поради които считате, че Съдържанието е незаконно или противоречи на Условията за ползване на сайта, къде може да бъде открито това Съдържание (URL), Вашите данни за контакт и декларация, че Вашите твърдения са верни. В случай на злоупотреба и при често подаване на уведомления от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на уведомления от Вас.
В случай че не сте съгласни с решението по подадено от Вас уведомление, съгласно нашите процедури за разглеждане на жалби, може да ни изпратите по електронен път и безплатно имейл на адрес: zacu@jobs.bg, като попълните следното Възражение от физически лица / потребители.
Вътрешната процедура за разглеждане на жалби е приложима по отношение на решения във връзка с подадени от Вас уведомления.
Възражение може да бъде подадено в срок от 6 месеца, считано от датата, на която сте били уведомени за решението. Вашето възражение ще бъде разгледано своевременно, без дискриминация, добросъвестно и безпристрастно от персонал с подходяща квалификация и ще бъдете уведомени за взетото решение.
В допълнение имате възможност да се обърнете и към орган за извънсъдебно решаване на спорове, посочен в сайта на Европейската комисия и сертифициран от национален координатор за цифрови услуги съгласно Регламент (ЕС) 2022/2065 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година относно единния пазар на цифрови услуги и за изменение на директива 2000/31/ЕО (Акт за цифровите услуги). JOBS.BG ще си сътрудничи с органите за извънсъдебно решаване на спорове с цел разрешаване на спора, но моля имайте предвид, че съгласно законодателството решенията на тези органи не са обвързващи за страните. В допълнение имате възможност да се обърнете и към компетентния български съд.
В случай на злоупотреба и при често подаване на възражения от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на възражения от Вас.
Информация за подаване на възражения/жалби във връзка със ЗАЦУ от юридически лица / публикуващи публично съдържание
Тук можете да подадете възражение / жалба във връзка с взето решение относно публикувано от Вас съдържание. Моля, преди да направите това, да се уверите, че при публикуваното от Вас съдържание стриктно са спазени всички условия за ползване на сайта и разпоредби на действащото законодателство.
Процедурата за разглеждане на жалби е приложима по отношение на следните решения, взети на основание, че предоставената от получателите на услугата информация представлява незаконно съдържание или е несъвместима с Общите условия за ползване на сайта www.jobs.bg :
Възражение може да бъде подадено в срок от 6 месеца, считано от датата, на която сте били уведомени за решението. Вашето възражение ще бъде разгледано своевременно, без дискриминация, добросъвестно и безпристрастно от персонал с подходяща квалификация и ще бъдете уведомени за взетото решение.
В допълнение имате възможност да се обърнете и към орган за извънсъдебно решаване на спорове, посочен в сайта на Европейската комисия и сертифициран от национален координатор за цифрови услуги съгласно Регламент (ЕС) 2022/2065 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година относно единния пазар на цифрови услуги и за изменение на директива 2000/31/ЕО (Акт за цифровите услуги). JOBS.BG ще си сътрудничи с органите за извънсъдебно решаване на спорове с цел разрешаване на спора, но моля имайте предвид, че съгласно законодателството решенията на тези органи не са обвързващи за страните. В допълнение имате възможност да се обърнете и към компетентния български съд.
В случай на злоупотреба и при често подаване на възражения от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на възражения от Вас.
Процедурата за разглеждане на жалби е приложима по отношение на следните решения, взети на основание, че предоставената от получателите на услугата информация представлява незаконно съдържание или е несъвместима с Общите условия за ползване на сайта www.jobs.bg :
- Решение за премахване или блокиране на достъпа до Ваше съдържание на сайта www.jobs.bg или за ограничаване видимостта му;
- Решение за цялостно или частично спиране или прекратяване на услугите предоставяни чрез сайта www.jobs.bg;
- Решение за временно блокиране или закриване на Вашия фирмен акаунт в сайта www.jobs.bg.
Възражение може да бъде подадено в срок от 6 месеца, считано от датата, на която сте били уведомени за решението. Вашето възражение ще бъде разгледано своевременно, без дискриминация, добросъвестно и безпристрастно от персонал с подходяща квалификация и ще бъдете уведомени за взетото решение.
В допълнение имате възможност да се обърнете и към орган за извънсъдебно решаване на спорове, посочен в сайта на Европейската комисия и сертифициран от национален координатор за цифрови услуги съгласно Регламент (ЕС) 2022/2065 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година относно единния пазар на цифрови услуги и за изменение на директива 2000/31/ЕО (Акт за цифровите услуги). JOBS.BG ще си сътрудничи с органите за извънсъдебно решаване на спорове с цел разрешаване на спора, но моля имайте предвид, че съгласно законодателството решенията на тези органи не са обвързващи за страните. В допълнение имате възможност да се обърнете и към компетентния български съд.
В случай на злоупотреба и при често подаване на възражения от Ваша страна, които са явно неоснователни, JOBS.BG има право да спре обработването на възражения от Вас.